《江西省人力资源和社会保障事业发展十四五规划》近期发布《规划》提出,到2025年,我省城镇新增就业人数将逾200万人,城镇调查失业率控制在5.5%左右,基本养老保险参保率逾95.5%,工伤,失业保险参保人数分别达到565万人,311万人,专业技术人才总量达到330万人,高技能人才总量达到155万人
十三五时期,我省就业形势保持总体稳定,社会保险制度更趋完善,人才创造活力有效激发,劳动关系更加和谐,公共服务水平加速提升,十三五规划主要目标任务全面完成。
十四五时期,《规划》提出了人社改革发展将实施六大行动,布局建设人社领域34个具体项目,实现更加充分更高质量就业,健全更加完善的多层次社会保障体系,建设更具创新创造活力的技术技能人才队伍,形成更加合理完善的企事业工资收入分配机制,构建更加和谐的劳动关系,提供更加优质的公共服务六大目标,并从推进法治建设,加强要素保障,组织监测评估,强化任务落实等方面提出了具体保障措施。
在就业方面,提出缓解就业结构性矛盾,关注新就业形态,助力江西制造,壮大江西特色劳务品牌等新内容,在社保方面,提出健全多层次社保体系,完善年金制度,促进灵活就业人员及新就业形态人员参保扩面等新内容,在人才人事方面,提出高层次人才引育,技工教育发展,赣籍人才回归等新内容,在工资收入分配方面,提出增加一线劳动者劳动报酬,探索多种薪酬制度,事业单位高层次人才绩效工资总量单列等新内容。
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