为了提高员工的福利待遇,增加员工的稳定性,增强员工的归属感,企业也会根据自身情况指定一些福利假期。
日前,互联网大公司字节跳动升级员工关怀,带来更人性化的节日福利此次字节跳动新增护理假,每年增加10个工作日,可用于父母/配偶的父母,配偶,子女生病需要陪护的场景
同时,此次升级还增加了全薪病假天数,从之前半年的4个工作日增加到全年12个工作日,丧假比之前的假期多了两个工作日。
根据消息显示,去年8月,有消息称字节跳动正式取消了实行多年的大小周工作制,从此开始了双周生活需要加班的团队和个人需要提前申请
可是,字节跳动的许多员工透露,如果他们取消周制度,他们每年将损失10万元的收入我开头加了字节,这部分收入包含在一般的薪资包里
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