寿险龙头重要人事调整！

继董事长变动后，中国人寿保险股份有限公司总裁一职也有所调整。

日前，中国人寿发布公告称，经公司第七届董事会第十五次会议审议通过，赵鹏已被任命为公司总裁，其公司总裁任职资格尚待中国银行业监督管理委员会核准批准前，董事会任命赵鹏为公司临时负责人

此前，中国人寿集团董事长白涛兼任中国人寿董事长，伴随着赵鹏出任中国人寿总裁，两位一把手的组合会给中国人寿的发展带来怎样的想象空间。

中国生命系统老兵

公开资料显示，赵鹏出生于1972年1995年毕业于湖南财经大学，获经济学学士学位毕业后，他加入了中国人寿，在中国人寿工作了近25年

1995年至2003年，赵鹏先后担任中国人寿计划财务部资金部科员，财务管理部科员，资金部副主任，主任。

2003年至2014年，先后担任中国人寿集团财务部董事，总经理助理，资金管理部主任，财务会计部总经理助理，副总经理，总经理，财务部总经理。

2014年至2015年，赵鹏到分公司担任中国人寿浙江分公司副总经理，2015年1月至2017年10月担任分公司总经理。

2017年10月，赵鹏回到中国人寿保险公司，出任总裁助理，5个月后，赵鹏出任中国人寿副总裁，2019年8月起，赵鹏兼任中国人寿集团首席财务官2019年至2021年，赵鹏还担任远洋运输集团控股有限公司董事和中国人寿富兰克林资产管理有限公司董事

2020年3月，赵鹏调任农发行党委，同年6月出任农发行党委委员，副行长。

在寿险业深化改革的当下，赵鹏回归将给中国人寿带来怎样的变化，备受业界期待。

专业稳健是中国人寿系统内部人士对赵鹏的评价业内人士分析，赵鹏有精算专业和多年的金融从业背景，以及总公司和分公司的管理经验，是执掌中国人寿的合适人选学术上，赵鹏先后毕业于湖南财经大学，中央财经大学，清华大学，经济学和工商管理硕士

在深化过渡期方面仍然存在挑战。

2019年下半年，中国人寿启动丁鑫计划改革创新工程改革的总体方案是一年打基础，两年建框架，三年见成效

根据创新工程的规划，中国人寿进行了组织架构改革和体制机制改革组织调整政策突出了12个字:总部强，省份精，城市优，基层活

在销售领域，丁鑫计划的改革重点是一体化和多元化一体化是个险渠道，聚焦个人客户市场，形成体系化作战集群，多元化是针对机构客户，涵盖银保，团险，健康险等专业渠道

在这次调整中，中国人寿把个险放在了非常重要的位置比如公司的大个险发展中心，将个险的一个部门拓展为六个部门，包括营销部，展收部，企划部，培训部，综合财务部，运营部

经过三年的改革，中国人寿取得了一定的成绩数据显示，2019年，中国人寿实现保费收入5670.86亿元，同比增长5.8%，2020年，中国人寿实现保费收入6122.65亿元，同比增长7.9%，2021年，中国人寿实现保费收入6183.27亿元，同比增长0.9%2022年上半年，中国人寿实现保费收入4397亿元，保持行业第一的市场地位

可是，丁鑫计划的改革并不是一帆风顺的受诸多因素影响，最近几年来中国人寿个险代理人数量大幅下降截至2021年底，中国人寿个险销售队伍为82万人，较2020年的137.8万人减少了50多万人如果与2019年161.3万的个险销售队伍相比，几乎减半

与此同时，中国人寿2021年新业务价值为447.8亿元，比2020年的583.73亿元下降23%，比2019年的586.98亿元下降139亿元。

业内人士认为，行业实现高质量发展，转型升级需要一个过程，新旧动能转换也需要时间如何在旧的商业模式优化升级的同时，积极培育新的商业模式是中国人寿乃至整个行业面临的巨大挑战